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一、以“制度、机制、流程、技术”为支柱，实现人才开发与公司各职能板块有效衔接。
二、培育及储备技术，对标学习，对外交流，重点培养年轻德才兼备的综合类人才，突出技术专业类型，加强技术人才队伍的建设，完善和创新高技能人才培养与管理模式。
三、建设技术人才发展平台：国家级技术中心、国家认可试验室和自治区级人才高地。
一、以“制度、机制、流程、技术”为支柱，实现人才开发与公司各职能板块有效衔接。
二、培育及储备技术，对标学习，对外交流，重点培养年轻德才兼备的综合类人才，突出技术专业类型，加强技术人才队伍的建设，完善和创新高技能人才培养与管理模式。
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